Количество организаций топливно-энергетического комплекса, принявших участие в опросе в 2022 году, составило 34 единицы со среднесписочной численностью работников 7 200 человек.

О наличии потребности в кадрах на 2023-2027 годы заявили 18 организаций
(АО «Карелгаз», АО «Объединенные региональные электрические сети Петрозаводска», АО «Петрозаводские коммунальные системы – Тепловые сети», АО «Прионежская сетевая компания», ГУП РК «КарелКоммунЭнерго», Карельский филиал ПАО «Россети Северо-Запад», ООО «Евросибэнерго – Тепловая Энергия», ООО «Объединенные региональные электрические сети Карелии», Филиал «Карельский» ПАО «ТГК-1», Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» – Карельское предприятие магистральных электрических сетей и др.).

Перспективная потребность в квалифицированных кадрах на 2023-2027 годы составляет 740 человек (на 2023 год – 196 человек), в том числе: квалифицированные рабочие и служащие – 533 человека (на 2023 год – 121 человек), специалисты со средним профессиональным образованием – 124 человека (на 2023 год – 53 человека), специалисты с высшим образованием – 70 человек (на 2023 год – 20 человек), работники, прошедшие обучение по программам профессионального обучения/дополнительного профессионального образования, – 13 человек (на 2023 год – 2 человека).

Наиболее востребованными работниками в организациях топливно-энергетического комплекса, согласно опросу работодателей, являются: слесарь по обслуживанию тепловых сетей, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, водитель автомобиля, электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи, электромонтажник-наладчик, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию подстанции, электрогазосварщик, электромонтер по эксплуатации электросчетчиков, наладчик технологического оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.