ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

«БУХГАЛТЕР СО ЗНАНИЕМ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА»

ОПИСАНИЕ КУРСА

Нормативно-правовую основу разработки дополнительной образовательной программы профессиональной переподготовки «Бухгалтер со знанием кадрового делопроизводства» составляют:

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
    2. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
    3. Постановление Минтруда РФ N 3, Минобразования РФ N 1 от 13.01.2000  «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения» ;
    4. Приказ Минобрнауки России от 01 июля 2013г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
    5. Профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Министерством труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014г. № 1061н;
    6. Письмо Минобрнауки РФ от 09 октября 2013г. № 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании»
    7. Письмо Минобразования РФ от 20.01.2003 № 29/19-12, Минтруда РФ от 03.02.2003 №739-ВЯ «О некоторых разъяснениях по применению перечня профессий профессиональной подготовки при профессиональном обучении безработных граждан и незанятого населения».

 

На обучение принимаются лица, имеющие минимальный уровень образования –среднее профессиональное. 

Продолжительность обучения  250 учебных часов.

Цель курса - подготовка квалифицированных работников в сфере бухгалтерского учета и в области работы с кадровыми документами на основе унифицированных форм.

ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ БУДЕТЕ

ЗНАТЬ:

УМЕТЬ:

  • нормативные и правовые акты, локально-нормативные акты, регулирующие порядок ведения кадровой документации, в том числе трудовое законодательство, законодательство по защите персональных данных;
  • структуру организации;
  • порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
  • порядок расчета стажа;
  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • формы и методы бухгалтерского учета;
  • план и корреспонденцию счетов финансово-хозяйственной деятельности организаций;
  • порядок оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения, а также источников хозяйственных средств;
  • методы обработки информации с использованием современных технических средств.
  • разрабатывать, оформлять штатное расписание организации;
  • документировать оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командирования работников, предоставления им отпусков в соответствии с трудовым законодательством;
  • вести учет личного состава работников организации, оформлять личные дела, вносить в них новые данные, подготавливать и выдавать по требованию работников справки и копии документов;
  • принимать, хранить, заполнять, выдавать трудовые книжки в соответствии с инструкцией;
  • исполнять запросы о трудовом стаже работников
  • составлять и обрабатывать первичную и сводную документацию по разделу  «Учет движения денежных средств и расчетов»;
  • отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств;
  • оформлять перечисления платежей в бюджет и во внебюджетные  фонды;
  • использовать программное обеспечение, компьютерные и телекоммуникационные средства для решения экономических задач. 

 

Познакомиться с Учебным планом Вы сможете здесь

Скачать бланк заявки на обучение можно здесь