Прогноз потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы Республики Карелия
на 2026-2032 годы

 

Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия разрабатывается в рамках Государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года № 361-П и национального проекта «Кадры», основной целью которого является удовлетворение потребности экономики в кадрах.

Прогноз кадровой потребности формируется в соответствии с методикой определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.03.2024 г. № 137н, и распоряжением Правительства Российской Федерации № 2461-р от 11.09.2024 года об утверждении методики формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах на основании генерализированных данных, полученных в ходе Всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах, а также полученных данных о кадровой потребности от инвестополучателей, реализующих и (или) планирующих к реализации инвестиционные проекты.

С 2025 года прогнозирование кадровой потребности в профессиональных кадрах осуществляется на семилетний период (2026-2032 годы). Применяемая система прогнозирования основывается на опросе работодателей, и характеризуется доступностью, оперативностью, достоверностью и экономичностью материальных затрат. Непосредственное участие руководителей и представителей кадровых служб в исследовании обеспечивает адекватную оценку потребности предприятий региона в кадрах на ближайшую перспективу.

Замещающая перспективная потребность в кадрах на 2026-2032 гг. в Республике Карелия составляет 42 931 человек, включая потребность в квалифицированных рабочих и специалистах – 38 294 человека (89,2% от всей потребности) и 4 637 человек потребность в неквалифицированных кадрах (10,8% от всей потребности). Среднегодовая потребность в кадрах на семилетний прогнозный период составляет – 6 133 человека.

Наиболее востребованы на 2026-2032 будут следующие рабочие профессии: электромеханики и монтеры электрического оборудования, водители легковых автомобилей и грузового транспорта, помощники по уходу за больными, сварщики и газорезчики, швеи, слесари механосборочных работ, сборщики корпусов металлических судов, слесари-ремонтники, слесари-монтажники судовые, дробильщики, сборщики и рубщики судовые, токари, машинисты экскаваторов и другие.

С высшим образованием наиболее востребованы педагогические работники, врачи-специалисты, бухгалтеры, инженеры в промышленности, экономисты, инженеры по гражданскому строительству, преподаватели средних профессиональных образовательных организаций и другие.

Согласно данным прогноза в 2026 году, как и в предыдущие годы, наиболее востребованными в регионе останутся работники со средним профессиональным образованием – 2 657 человек, или 45,68% от всей заявленной кадровой потребности. Спрос на специалистов с высшим образованием – 1 527 человек (или 26,26%). Потребность в работниках, прошедших обучение по программам профессионального обучения/дополнительного профессионального образования, составляет 751 человек (или 12,91%).