Независимая оценка квалификаций (НОК) – один из структурных элементов Национальной системы квалификаций. Противоречия между трудовыми функциями работника и его знаниями, умениями и навыками выступили основным поводом для создания и воплощения НОК. Основная задача элемента – провести испытательные мероприятия для соискателя, позволяющие определить, готов он к работе и выполнению функций по определенному виду деятельности или нет.

Таким образом, НОК позволяет соискателю подтвердить свою квалификацию в Центрах оценки квалификаций (ЦОК) или на базе экзаменационных центров в форме профессионального экзамена, а работодателю – убедиться в том, что у него работает грамотный и дееспособный персонал.

Профессиональный экзамен состоит из двух частей: теоретической и практической, что позволяет оценить сотрудника как со стороны имеющихся знаний, так и со стороны умений и навыков, а также готовности принимать решения. Оценку проводят независимые эксперты, что снимает с работодателя ответственность за аттестацию персонала. Результат профессионального экзамена – свидетельство о квалификации.

Методика, порядок и условия проведения НОК регулируются действующим законодательством России в области независимой оценки квалификации.