2 марта 2026 года в России впервые отмечали День наставника. Новый профессиональный праздник учредили с целью развития института наставничества.

Наставничество — это процесс передачи знаний и навыков более опытным сотрудником (наставником) менее опытному (подопечному). Такой подход используют не только в работе, но и в спорте, образовании и других сферах, особенно там, где нужны узкоспециализированные знания, — в IT, медицине, инженерии. 

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе действует статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Статью ввел Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ. Она содержит правила организации работы наставников – специалистов, которые курируют молодых и менее опытных сотрудников.

Коллеги из Центра подготовки кадров АНО НАРК сообщают, что работа над методической базой наставничества вышла на новый уровень. Они подготовили два специализированных справочника, которые закрывают потребности как интеллектуального труда, так и производственных должностей.

Теперь доступны для скачивания/использования:

  1. Справочник для наставников - специалистов и руководителей
  2. Справочник для наставников-рабочих

Справочники имеют практикоориентированный характер, отражают цели и требования к результатам наставничества, отвечают на вопросы по деятельности наставника, в том числе:

  • планирование;
  • мотивация наставляемых;
  • организация и контроль их деятельности по освоению профессии (должностных обязанностей), корпоративной культуры;
  • оценка готовности к выполнению трудовых функций.

Скачать справочники можно по ссылке: vk.cc/cRFSeK.

Источник: https://vk.com/bc_nark?w=wall-212378341_2676